科级干部选拔配备工作圆满结束

　　本报讯 为加强学生辅导员队伍建设，根据上级文件精神，结合我校实际，党委研究决定，设置部分科级辅导员岗位，采取竞争上岗的方式，从全校现任专职辅导员中选拔配备。
　　经过个人申报、民主测评、民主推荐、奖励计分、面试、组织考察，党委研究决定，提拔正科级辅导员2人、副科级辅导员9人。同时，对新设置的山东省民俗文化产业开发研究基地办公室主任1职及部分主持工作的副科级干部也一并进行了提拔、配备。
　　整个干部选拔配备过程严格按照党委《关于科级辅导员选拔配备工作的实施意见》进行，程序严密，测评和推荐民主，考察客观，决策公正，符合《干部任用条例》的要求，认真贯彻了党中央强调的“不能让老实人吃亏，不能让投机钻营者得利”的正确用人方针，充分落实了群众的知情权、参与权、选择权和监督权。被提拔的各位干部得到了绝大多数群众的认可。
　　12月22日，党委副书记牛钟顺受党委书记李庆芝委托，代表党委主持召开了新提拔科级干部集体谈话会，对新提拔的干部提出了具体要求和希望。他要求新提拔的干部要加强学习，准确定位，尽快适应新的工作岗位；要求真务实，开拓创新，书写自己崭新的工作业绩；要严于律己，廉洁从政，不断提升自己的道德修养和思想境界。他希望新提拔的干部保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，以高度的责任感、使命感和紧迫感，以饱满的工作热情和扎实有效的工作作风，脚踏实地，艰苦奋斗，创造性地开展工作，不辜负学校党委的重托和广大教职工的期望，为学校的改革和发展做出新的更大的贡献。（张建伟）