从“不安分”
说起

　　3月28日在我校风雨操场举办的专场综合类招聘会，无疑给择业主力军的大学生带来了巨大的喜讯，在会上大部分大学生都摆正了自己的择业观念和就业态度，根据自身的情况踊跃地向参会企业投下了自己的简历，做出了一个较为理性的选择。
　　然而，有一部分毕业生却表现的并不积极，犹如一名旁观者，就在记者随便转转时，一家食品有限公司的负责人告诉记者：“有些毕业生认为‘屈嫁’中小企业很掉架子，觉得这样是大材小用；有些已经在里面工作的，更是缺乏积极向上的态度，三天打鱼两天晒网，更不用谈给自己‘充电’了……”在企业里虚晃几载，到头来还毫无所获，试想，最后被“炒鱿鱼”不说，就是给你个晋升的机会，你有向上发展的后劲吗？
　　笔者认为，有些毕业生之所以这样“不安稳”，无外乎这样几个原因：
　　首先，毋庸置疑，中小型企业的工资待遇，福利保险等方面的确与大企业有一定的差距，使得很多求职者和在职者根本不看好此类企业；其次，很多毕业生存在盲目攀比的心理，看到身边的人不是在大型国企，就是公务员，而自己只找一个小型企业，觉得很丢面子，更与当初自己 “功成名就，衣锦还乡”的目标形成很大的落差；再就是有些人太浮躁，总想一步登天，凡事想一蹴而就。殊不知，百米冲刺还有一段起跑的过程。
　　中小型企业起步比较晚，经济实力不是很强，企业制度和企业文化还不是很成熟，许多方面还有待完善和健全，但是在这些企业里，你会有更大的发展和提升空间，而大企业除了门槛之高，制度之严外，更是人才济济。鸡头，凤尾，你会选择哪一个呢？
　　看看现在的他们：国学大师季羡林大学毕业后，只在济南的一所中学当老师，之后经过不懈努力，得以任教北大，直到今天的国学泰斗；白手起家的李嘉诚更是中途辍学，到一家玩具制造公司当了一名普通的推销员，经过自己后天学习，直到现在的亚洲首富；还有成龙，王宝强等，无一不是从小做起的。
　　我们无力改变大的环境，但是我们可以提升自己；我们工作条件比他们差，但是我们可做得比他们好；我们起跑点比他们低，但是我们一样能拿冠军！（韩国伟）