编者按：
大学生就业工作事关社会和谐稳定大局，事关每一个学生家庭和每一个毕业生的切身利益。毕业生就业创业的质量和水平，是学校办学质量和水平的重要体现，是学校核心竞争力所在，事关高水平应用型大学建设和学校的生存与长远发展。2022年，我国的就业形势依然复杂严峻，为贯彻落实好党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，日前，学校召开就业创业工作会议，对2022届毕业生就业创业工作进行了安排部署。本期起，本报开设专栏，对学校毕业生就业创业工作的思路举措、经验做法等进行报道，全力促进毕业生就业工作再上新台阶。
大学生就业创业工作既是一项民心工程，又是一项重要的政治任务，机械与自动化学院（潍柴产业学院）高度重视此项工作，根据疫情防控常态化下的就业创业形势，充分调动多方面因素，采取有效措施，创新工作思路和方法，积极为毕业生提供指导、咨询和服务。下一步，学院将着重在提高毕业生就业质量和创业能力上下功夫，在确保毕业去向落实率的前提下，不断探索促进高质量就业创业的新路子，努力做好2022届毕业生就业创业工作。
加强组织领导，夯实主体责任，促进全员参与。落实就业创业工作“一把手”工程，夯实党政一把手就业创业工作第一责任人职责，强化学院就业工作领导小组职能，加强分析研判和工作调度。积极探索出台教职工参与就业创业工作相关激励政策，鼓励广大教职工主动建言献策，用心用力，不断巩固“一岗双责、齐抓共管、全员参与”的就业创业工作格局。
加强政策宣传，注重专业引导，转变就业观念。结合不同年级、不同专业学生特点，积极研究、探索、规划各年级就业创业指导教育内容，强化就业观念教育，通过专题讲座、主题班会、关注网上就业服务平台等多种形式，全面开展就业观念培养、职业生涯规划和就业创业咨询服务等，加强政策宣传、形势分析，增强毕业生就业紧迫感，解决普遍存在的眼高手低、好高骛远问题，引导其形成积极、理性的就业心态，树立正确的“成才观、职业观、就业观”。
加强学风建设，提高就业创业能力，夯实高质量就业基础。一是树立全院一盘棋思想，强化育人氛围的营造，加强教风学风建设，抓好人才培养各个环节，不断提高人才培养质量，为高质量就业打下良好基础。二是采取有效措施，积极鼓励、引导优秀毕业生升本考研，进一步深造，实现高质量（升学）就业。三是探索“1+x”培养模式，鼓励学生在学好专业课程的基础上，参加职业技能培训、行业认证考试，切实提高就业创业竞争力。
加强校企合作，开展顶岗实习，拓宽就业渠道。潍柴产业学院的成立为优秀毕业生高质量就业打开了一条新通道，学院还主动对接驻地相关行业其他知名企业，积极推介优秀毕业生。目前，已确定十余家企业作为顶岗实习单位，为毕业生增加了就业选择的机会。下步，学院将结合潍柴产业学院的建设，积极探索校企合作新路子，积极加强与企业的沟通联系，有效拓宽就业渠道，促进毕业生高质量就业。
加强就业意愿摸排，开展分类指导，提供精准服务。一是充分了解学生就业需求和意愿，按不同就业方向分类建立台账，按类别解读相关政策，进行分类指导、差别服务。二是对特殊群体毕业生，实行重点关注和帮扶。三是指导学生关注并熟练使用推荐的网络就业服务平台，充分调动师生、校友、用人单位等各方面积极因素，多渠道、多形式收集用人需求信息，按照学生需求进行精准化推送，尽最大努力帮助他们达成就业目标。
目前，2022届毕业生就业创业工作到了关键节点、紧要关头，但疫情防控形势骤然严峻，给该项工作带来了巨大挑战。学院将在职能部门指导下把毕业生就业创业工作抓准抓细抓实，全员参与，持续推进，努力为实现全校毕业生高质量充分就业贡献力量。（杨守忠）