13位产业教授受聘我校 　　本报讯 （记者 尹海燕）3月11日，潍坊学院产业教授聘任仪式在校体育馆举行。13位来自不同专业领域的产业教授正式与我校签订聘任合同。校党委书记孙文亮致辞，校长冯滨鲁与受聘的产业教授现场签约并为他们颁发聘书。副校长赵光强主持仪式。　　孙文亮介绍了学校的办学历史和发展概况以及近年来取得的成就。他说，多年来，学校始终坚持“人才强校”发展战略，在深化产教融合、联合开展项目研究、建立教学实习基地等方面取得不少成效。学校在服务地方工作中也取得多方面成绩。他希望各位专家教授把潍坊学院当成新的事业平台，充分发挥所在单位和企业的优势，发挥自身的专业特长，全面参与到学校的学科专业建设、人才培养、科学研究等工作中，不断提升我校人才培养水平、科研创新水平和服务社会能力。他要求，学校各职能部门和相关学院，要充分认识产业教授对于深化产教融合、推进协同育人等工作的重要意义，要高度重视和支持各位教授开展工作，积极做好服务保障，为各位教授创造出良好的工作环境。　　冯滨鲁与在场的专家教授现场签订协议并为其颁发聘书。　　产业教授陈世波博士代表在座的产业教授，承诺要以德立学，以德施教，发挥桥梁纽带作用，为产学研协同育人做出贡献。　　据悉，本次获聘的13位教授是山东省首批高校产业教授。为深入贯彻人才强省和创新驱动发展战略，健全产学研协同育人机制，大力培养应用型、技能型人才，山东省2018年启动了高校产业教授遴选工作，从企业、科研院所选聘一批科技创新人才、高技能人才和管理人才，担任山东省高校产业教授。

展风采建新功 　　为庆祝第109个“三八”国际妇女节，学校工会、妇委会组织了一系列活动庆祝这一节日。　　3月8日上午，学校女工委员、计划生育宣传员工作总结交流会暨女工保健知识培训会在潍坊阳光融合医院举行，邀请到中国医学科学院、协和医科大学肿瘤医院教授，博士生导师，国家“十五”乳腺课题及国家“十一五”乳腺课题负责人张保宁作关于乳腺癌防治的健康讲座。下午，“当好主人翁，建功新时代”潍坊学院第四届女教职工健步走活动在校体育场举行，党委副书记王清明出席启动仪式并致辞，他代表学校向全校女教职工送上节日的问候并鸣枪宣布活动开始。　　学校各个工会分会也以各种形式庆祝“三八”国际妇女节。美术学院分会举办了“美院巾帼心向党，育人建功新时代”为主题的主题插花活动，邀请了花艺师为大家授课，讲解花艺知识和插花技巧。总务处分会组织女职工们参加义务植树活动，在8号教学楼西南侧与总务处其他员工一起种植了一片梧桐树，并称之为“总务巾帼林”。 （郭然 温学洪）

春季高考技能考试即将开始省招考院领导到校检查命题工作 　　本报讯 3月12日，山东省教育招生考试院副院长宋宝和、命题处处长胡廷政等一行5人，到我校检查了春季高考学前教育专业技能考试的命题工作。学校党委书记孙文亮、副校长丁子信陪同进行了检查。　　招生就业处相关负责同志汇报了命题工作的实施方案、具体工作安排等情况。宋宝和一行认真听取了我校的工作汇报，对具体工作环节进行了仔细询问，并对命题工作提出了明确要求。　　宋宝和对我校的工作给予了充分肯定，认为我校考试工作经验丰富，组织得力，程序规范，命题工作发挥了对中职教学的引导作用，保证了技能考试的公平公正；并指出，春季高考是我省在春节后进行的第一次大规模考试，必须以讲政治的高度，强化安全保密意识和责任担当，全力保证考试安全顺利进行。 （韩建栋）

样板支部培育创建再发力 　　本报讯 3月8日，学校党委副书记王清明带领组织部、宣传部、学生工作处、科研处、总务处、团委、新闻中心等部门负责同志深入美术学院，现场指导，破解难题，对样板支部培育创建工作进行再调度、再落实。　　王清明仔细查看了荟萃楼的楼内外设施、党员活动室、分党校教室、辅导员办公室等场所，并对相关硬件建设提出了指导意见。　　六位项目负责人分别汇报了培育创建工作进展情况、措施办法和努力方向。党总支书记于建华汇报了培育创建工作需要解决的难题。与会人员对号入座，认领问题，就做好服务配套和条件保障工作做出了部署与承诺。　　王清明指出，样板支部培育创建各项举措落到实处是关键，推动全校党建工作发展是标志，要用数字说话，要有针对性开展问卷调查，掌握第一手资料。工作重点要在创新方法、典型案例和理论研究上下功夫。他强调，一要扑下身子，多与学生交流，工作推进在一线，问题在学生身上查找，政策在学生身上落实，用党建解决问题，有效推进工作。二要振奋精神抓落实，创新性开展工作，深入研究相关政策，完善体制机制，把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，通过学生支部建设带动教工党支部建设。三要齐心协力，严明纪律，步调一致，拉高标准，重信承诺，做好各项培育创建工作的落实。 （华德臣）

学校协调与省派乡村振兴服务队对接工作 　　本报讯 根据学校党委工作安排，3月11日，学校组织召开服务阳信县水落坡镇与省派乡村振兴服务队对接工作协调会。副校长朱猷武主持会议，组织部、发展规划处、教务处、历史文化与旅游学院、美术学院等部门负责同志参加了会议。　　会上，组织部负责同志介绍了服务对接的具体内容，教务处有关负责同志汇报了与水落坡镇签订教学实践基地协议及挂牌事宜，历史文化与旅游学院和美术学院负责同志提出了水落坡镇民俗文化旅游建设可行意见，发展规划处负责同志汇报了服务水落坡镇基础教育的工作思路。　　朱猷武在总结时对此项工作提出四点要求。一要落实任务。与水落坡镇及与省派乡村振兴服务队对接的合作任务要具体化，即按照前期安排，落实教学实践基地、民俗园区建设、基础教育服务等合作工作。二要实事求是。根据学校现有条件和阳信县水落坡镇当地需求，实事求是地制定切实可行的合作协议。三要打造品牌。在做好重点工作的同时，要向学校前期校地合作项目学习先进经验，善做善成，打造形成特色品牌。四要落实保障。在合作帮扶工作进行中，要对参加服务教师的待遇等方面做好相关协调。 （赵风雷）

共青团工作受省级表彰 　　本报讯 日前，共青团山东省委对2018年度山东省共青团工作先进集体和个人进行表彰，我校团委再次荣获“山东省先进团委”荣誉称号。　　据了解，山东省共青团工作先进集体和个人的评选表彰工作，是我省共青团系统重要的年度表彰，团省委根据本年度考核意见的指标要求，综合考核全省各地市、各高校团组织本年度各项工作的完成情况，最终认定表彰先进集体与个人。　　一年来，学校各级团组织在学校党委和团省委的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和学校第三次党代会精神，坚持立德树人根本任务，围绕中心，服务大局，深入实施“思想引领、实践育人、文化育人、服务育人、组织提升”五大工程，并取得了可喜成绩。学校团委负责同志表示，将以此为契机，持续深化改革，整体提升共青团工作科学化水平。 （王辰羽）

2016年11月和2017年1月，山东省教育厅公布了高水平应用型立项建设专业（群）和自筹经费立项建设高水平应用型专业（群）名单，我校的会计学和机械设计制造及其自动化专业（群）作为培育专业予以立项支持；特殊教育、电子科学与技术、计算机科学与技术、设施农业科学与工程、化学工程与工艺专业（群）获批为自筹经费立项建设专业（群）。立项建设以来，各专业（群）以专业建设为着力点，突出特色，强化优势，促进人才培养与产业优化升级、经济转型发展紧密对接，经过近三年的建设，取得了明显成效。从本期开始，本报将逐一介绍各专业（群）建设情况。会计学专业（群）：强化目标管理 取得预期成效 会计引领 协同促进专业建设成效显著　　会计学专业（群）获批山东省高水平应用型培育专业（群）后，经济管理学院把专业群内各专业间的交叉融合作为学科品质提升的战略选择，全面整合教学资源，制定了“会计引领、协同促进”的专业建设思路，规范相关专业发展。　　2017年11月整合专业群的相关资源，积极申报会计学专业硕士点，取得了初期的建设成果。通过构建和完善学科管理体制，强化专业之间的协同发展，积极探索区域经济社会发展对人才培养所需知识、能力和素养的需求，着力培养“宽口径、厚基础、强能力、高素质”的应用型人才，进一步创新人才培养模式。　　为提高人才培养质量，加强学科专业建设，修订并完善了基于学分制的2017版人才培养方案，构建了通识教育和专业教育两大类别的课程体系，搭建了大商科教育专业基础平台课程，共计11门专业基础课程，并计划在修订的2019版人才培养方案中，将专业基础平台课程扩大为14门，基本实现经济与管理两大学科的深度融合，努力培养高素质复合型应用人才。　　在专业群建设过程中，充分发挥会计学专业的引领示范作用，带动了市场营销专业、国际经济与贸易专业、经济与金融专业、物流管理专业四个重要应用领域的发展，形成了经济类、管理类学科专业建设协同发展的新格局。培引结合 提升能力高层次教师团队初步形成　　经管学院采取培养和引进相结合的措施，鼓励教师的成长与发展。截止到2018年12月，会计学专业（群）现有专任教师92人，其中全国优秀教师1人，教授12人、副教授29人，高级职称占比43%，平均年龄41岁。专任教师中具有博士学位教师33人，硕士学位教师64人，近3年引进6名博士，在职培养5名博士，另有在读博士11人，博士学历教师的占比由26%提升到30%，初步形成了学历、职称、年龄结构合理的师资队伍。相继组建了会计学、经济学、工商管理教学团队，2018年1月工商管理类教学团队获批潍坊学院黄大年式教学团队。　　该院先后与青岛啤酒、潍柴动力、潍百集团、潍坊交运集团等20多家企业签订校企合作协议，采取多种形式联合培养应用型人才。近3年，专业群相继从企业聘请了40余名具有丰富实践经验和理论水平的兼职教师，兼职教师占比由25%提高到30%左右。通过开展专题讲座、指导学生的实践教学环节和创新创业等活动，进一步提升了专业群内各专业的实践教学水平和应用能力培养。　　该院重视双师型教师队伍的培养，不断提升专任教师实践教学能力。建立了教师到企业挂职实践锻炼制度，各专业每学年安排2～3名教师深入企业一线进行业务实践。近3年来有15名教师到潍坊市相关企业挂职锻炼，为企业发展献计献策，开展横向课题10余项，切实提高了教师的实践能力和社会服务能力。目前，专业（群）教师中“双师型”教师30人，占比由20%提高到33%。　　该院还全力培养高层次教师团队。会计学专业的郎丰玮、黄雷、徐向荣3位老师入选山东省高级会计高端人才（学术类）培养计划，通过系统学习，专业教学能力得到较大提升，2018年黄雷老师获评潍坊学院青年教师竞赛二等奖。2016年12月市场营销专业的杨婷老师获得山东省青年教师讲课比赛一等奖。2017年9月吴海鹏、庄涛、王波、都晓岩、张帅、孙瑜、翟晓磊、王利梅等青年教师列入潍坊学院导师制青年教师成长计划项目，通过2年来的学习，王波老师获省级课题2项，吴海鹏老师获省社科三等奖，青年教师的教学科研水平大大提升。协同育人 以赛促教人才培养质量不断提升　　该专业（群）重新调整专业建设指导委员会，吸收高校代表、企业代表、行业代表参与专业人才培养方案的修订。秉承“赛练合一，学思练悟，以赛促教，以赛促学”教育教学理念，构建了会计学专业群“校内外协同、多维度互动”的人才培养模式。　　该专业（群）积极构建校企协同育人模式改革试验区。专业群中的会计学专业、市场营销专业与青岛英谷教育公司签订了校企合作协议，每年招生人数160人左右，开展的“3+1”产教融合、协同育人培养模式进展顺利。同时通过校企共建课程、实践实训基地，基本实现专业链与产业链、课程内容与职业标准、教学与生产过程对接，合作范围日益深入。目前已合作开发课程6门，开展实训项目7个，实际对接实习实训企业150余家，“3+1”产教融合创新人才培养模式试验区效果凸显，在全省高校中名列前茅。　　专业群修订了创新学分实施细则，提出“以赛代练、以赛代考”的理念，鼓励学生联合组队参加“挑战（下转二版）（上接一版）杯”、全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛、全国大学生网络商务应用大赛、财务决策大赛、ERP模拟经营大赛、POCIB全国大学生外贸从业能力大赛等，使学生把所学的专业知识应用于实战，锻炼学生的动手实践能力、创新创业能力。运行3年来，学生参加省部级、国家级等各类比赛人数占专业人数比例12%左右，获得省级及以上各类奖励100余项，国家级奖励164人次，其中全国特等奖6人次，申报国家级大学生创新创业项目7项。立足区域经济强化科研成果转化　　3年来，专业群研究团队聚焦国家重大战略和地方经济社会发展，立足创新型城市建设、现代企业管理、财务管理等研究领域，在管理创新、宅基地确权、人口城镇化、消费行为决策等方面取得了较高的学术成果。近3年来，专业群团队成员取得了1项国家社科基金项目、教育部人文社科项目2项、科技部项目1项，其他省级课题目10余项，立项研究资金400多万元。专业群教师发表学术论文30余篇，SCI\SSCI\EI检索论文10余篇。出版专著10余部，获山东省社科优秀成果一等奖1项，山东省社科优秀成果三等奖2项，科研成果的数量和水平持续提升。　　近3年专业群对社会开放课程12门，与政府部门、行业企业合作，构建人才智库，为产业升级、经济结构转型服务；金融财政研究院、区域经济研究所等研究机构承担各级地方政府和企业的横向课题20余项，应用型课题比例70%以上；通过潍坊市民营经济研究所、企业管理研究所等科研平台，面向社会和企业开展了经济分析与预测、业务培训等社会服务，开展了多元化的课题10余项，积极为地方发展献言献策取得了高水平研究成果，相关建议得到了潍坊市政府有关部门、企业的采纳，不断为地方经济与社会发展提供智力支持。（张丹琳）